Problemshooting vuol dire letteralmente ‘caccia ai problemi’. L’obiettivo di questo metodo è l’identificazione o la diagnosi delle ‘difficoltà’ che sorgono in seno ad un gruppo di lavoro.
Problemshooting vuol dire letteralmente ‘caccia ai problemi’. L’obiettivo di questo metodo è l’identificazione o la diagnosi delle ‘difficoltà’ che sorgono in seno ad un gruppo di lavoro.