Il Manager ha il compito di cementare il suo gruppo in un nucleo compatto, più grande della somma dei suoi componenti; un’unità produttiva, cioè, che renda di più del totale delle risorse impegnate.
Questo compito richiede al Manager di estrarre e di rendere produttive tutte le energie racchiuse nelle risorse a sua disposizione e di neutralizzare al contempo qualsiasi debolezza. Il compito principale del Manager consiste pertanto nell’organizzare gli sforzi dei Collaboratori a beneficio degli obiettivi economici dell’impresa.
Ogni Manager deve riuscire a creare un vero spirito di gruppo e convogliare gli sforzi di ciascun individuo in uno sforzo comune. Ogni componente del gruppo contribuisce in modo diverso, ma tutti devono tendere al raggiungimento dei comuni obiettivi. I loro sforzi devono svilupparsi tutti nella medesima direzione ed i loro contributi devono fondersi in un tutt’unico, senza soluzione di continuità, senza attriti, senza inutili sovrapposizioni.
Programmi di Formazione e (Team) Coaching
Management
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- La Gestione degli Imprevisti
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